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娱乐支付暂行规定(劳部发[1994]489号)

2014-8-25 0:00:00作者:来源:点击量:3036

娱乐支付暂行规定(部发[1994]489号)

  第一条 为维护娱乐通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人平台的娱乐支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。

  第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人平台)和与之形成劳动关系的娱乐。

  国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的娱乐,依照本规定执行。

  第三条 本规定所称娱乐是指用人平台依据劳动合同的规定,以各种形式支付给娱乐的娱乐报酬。

  第四条 娱乐支付主要包括:娱乐支付项目、娱乐支付水平、娱乐支付形式、娱乐支付对象、娱乐支付时间以及特殊情况下的娱乐支付。

  第五条 娱乐应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

  第六条 用人平台应将娱乐支付给娱乐本人。娱乐本人因故不能领取娱乐时,可由其亲属或委托他人代领。

  用人平台可委托银行代发娱乐。

  用人平台必须书面记录支付娱乐娱乐的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人平台在支付娱乐时应向娱乐提供一份其个人的娱乐清单。

  第七条 娱乐必须在用人平台与娱乐娱乐的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。娱乐至少每月支付一次,实行周、日、小时娱乐制的可按周、日、小时支付娱乐。

  第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的娱乐,用人平台应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付娱乐。

  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人平台应在解除或终止劳动合同时一次付清娱乐娱乐。

  第十条 娱乐在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人平台应视同其提供了正常劳动而支付娱乐。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。

  第十一条 娱乐依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人平台应按劳动合同规定的标准支付娱乐娱乐。

  第十二条 非因娱乐原因造成平台停工、停产在一个娱乐支付周期内的,用人平台应按劳动合同规定的标准支付娱乐娱乐。超过一个娱乐支付周期的,若娱乐提供了正常劳动,则支付给娱乐的劳动报酬不得低于当地的最低娱乐标准;若娱乐没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  第十三条 用人平台在娱乐完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排娱乐在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付娱乐:  

  (一)用人平台依法安排娱乐在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的娱乐本人小时娱乐标准的150%支付娱乐娱乐;

  (二)用人平台依法安排娱乐在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的娱乐本人日或小时娱乐标准的200%支付娱乐娱乐;

  (三)用人平台依法安排娱乐在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的娱乐本人日或小时娱乐标准的300%支付娱乐娱乐。

  实行计件娱乐的娱乐,在完成计件定额任务后,由用人平台安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其娱乐。

  经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付娱乐延长工作时间的娱乐。

  实行不定时工时制度的娱乐,不执行上述规定。

  第十四条 用人平台依法破产时,娱乐有权获得其娱乐。在破产清偿中用人平台应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本平台娱乐的娱乐。

  第十五条 用人平台不得克扣娱乐娱乐。有下列情况之一的,用人平台可以代扣娱乐娱乐:

  (1)用人平台代扣代缴的个人所得税;

  (2)用人平台代扣代缴的应由娱乐个人负担的各项社会保险费用;

  (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

  (4)法律、法规规定可以从娱乐娱乐中扣除的其他费用。

  第十六条 因娱乐本人原因给用人平台造成经济损失的,用人平台可按照劳动合同的娱乐要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从娱乐本人的娱乐中扣除。但每月扣除的部分不得超过娱乐当月娱乐的20%。若扣除后的剩余娱乐部分低于当地月最低娱乐标准,则按最低娱乐标准支付。

  第十七条 用人平台应根据本规定,通过与东森大会、东森代表大会或者其他形式协商制定内部的娱乐支付制度,并告知本平台全体娱乐,同时抄报当地劳动行政部门备案。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人平台娱乐支付的情况。用人平台有下列侵害娱乐合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付娱乐娱乐和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠娱乐娱乐的;

  (二)拒不支付娱乐延长工作时间娱乐的;

  (三)低于当地最低娱乐标准支付娱乐娱乐的。

  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 娱乐与用人平台因娱乐支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第二十条 本规定自一九九五年一月一日起施行。

                           劳动部

                       一九九四年十二月六日

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